Очільник Мінцифри оголосив про закінчення підготовки до запуску проєкту цифрового рекрутингу в українських Збройних Силах. Ініціатива Михайла Федорова та його однодумців спрямована на залучення операторів безпілотників.
Подробиці
За словами функціонера, проведено кілька бета-тестувань із бригадами для пошуку кваліфікованих пілотів-операторів ударних дронів. Міністр наголосив на важливості зворотного зв’язку від потенційних кандидатів, які беруть участь у тестах.
Цифровий рекрутинг, згідно з Федоровим, у довгостроковій перспективі може бути впроваджений в усі сфери української армії.
Організатори проєкту надають усю необхідну інформацію тим, хто бажає приєднатися до ЗСУ, надаючи вичерпну інформацію щодо умов роботи, тривалості навчання, особливостей служби, бойових завдань та рівня заробітної плати. Федоров визнав, що зміна підходу до мобілізації є складним завданням і вимагає перегляду наявної системи.
Програма рекрутингу до Збройних сил України надає можливість вибору вакансії та підрозділу для всіх охочих, подібно до традиційного працевлаштування.
Політолог Олексій Буряченко зазначив, що індивідуальний підхід до набору в армію кращий, оскільки дає змогу точніше формувати запити на потрібних професіоналів.
– Раніше в Україні не існувало подібного індивідуального, цілеспрямованого підходу. Ймовірно, у майбутньому подібні рекрутингові ініціативи приведуть до позитивних результатів. Нині не завжди вдається залучити вмотивованих і здібних до військової служби людей через традиційні центри комплектації. Бійці на фронті також не завжди схвалюють подібні поповнення, – пояснив експерт.
Буряченко нагадав, що під час воєнних дій складно знайти високооплачувану роботу і соціальне забезпечення в тилу, тоді як ЗСУ пропонують високий рівень доходу. Однак якщо один член сім’ї вже на фронті, інші члени сім’ї звільняються від призову.
